9月27日，为进一步提高公司科研团队的专业素养，拓展国际视野，丹娜生物邀请了5位海外专家教授与部分青年学生进行长达三小时的学习交流座谈会。这5位专家教授包括渠荣达博士（美国北卡州立大学教授）、赵佐宇博士（美国杜邦-先锋公司首席研究员）、于雷博士（美国罗格斯大学杰出教授）、潘永保博士（美国农业部研究员）和王兴智博士（原丹麦嘉士伯实验室研究员、东北师范大学教授）。丹娜生物有周泽奇博士、王志贤博士、马少华博士、付彦凯博士、张园博士和十多位刚加入公司的管培生以及研发部、新技术平台的青年科学家与工程师代表共二十多人参加了此次座谈会。

座谈会在热烈而富有成效的氛围中进行。

于雷博士首先发言，他告诫大家要做自己有兴趣的事情，对核心技术的研发要不失时机地努力解决pilot试验中的关键问题。工作中要扬长避短，取长补短，把研发工作做得至臻至善。

赵佐宇博士回忆了在美国长岛冷泉港实验室做博士后的经历，感概地说，机会总是留给有准备的人，在科学研究面前人人平等，要把自己的兴趣和事业结合起来，才会如饥似渴的去学习、求进步。在企业做技术开发就要目标明确、专业专注，做到早出成果，为公司作贡献。

渠荣达博士提问“我们为什么要创业？为什么选择侵袭性真菌病早期快速诊断这一细分领域发展？”启发大家讨论。

王兴智博士联系他曾在丹麦著名的嘉士伯实验室时的经历说，做好核心产品开发最重要的是既要努力学习、刻苦钻研，又要坚持不懈地攻克难关，活学巧学，学以致用。

潘永保博士最后说，要取得成功就要先掌握好研发基本功，与和谐的团队一起，激发个人的创新思维，去创造奇迹。

此次座谈会上，丹娜年青人对到会的专业教授的经验之谈兴致勃勃，大家争相发言提问，讨论主要点总结如下：

        1、转基因问题是一个错综复杂的问题，仁者见仁，智者见智。但是我们要用科学的态度对待转基因技术，如何利用转基因技术的优势来解决人类面临的挑战？如何利用转基因技术解决人类的生存与发展？如何利用转基因技术战胜疾病与维护健康？不要让转基因问题政治化、妖魔化。

        2、掌握好核心技术对企业的发展至关重要。企业如何建设好核心技术平台？如何走自主创新之路，开发好有国际竞争力的产品？如何与国际接轨，打造知名国际品牌？是我们要坚持不懈的努力奋斗而达到的目标。

        3、搞好企业团队建设，打造一支能征善战的优秀团队，尤其是青年研发骨干团队是公司发展的不竭动力与源泉。丹娜生物80后与90后是公司的主力军，如何把这支主力军打造成丹娜的铁军，是我们当前要十分重视的战略部署。

        4、搞好企业文化建设是使企业繁荣昌盛的基础，是使公司长盛不衰的法宝。丹娜生物很重视企业文化建设，做出了很好的成绩，也很好地影响了大家的健康发展。但我们要再接再厉，百尺竿头，更进一步。

三个多小时的座谈会欲言未尽，大家感到“听师一席话，胜读十年书”。座谈会中大家踊跃发言提问，互动非常热烈，专家良言金句迭出，大家收获多多！